Danos e doenças provocados pelo assédio moral.
O número de doenças e danos que o assédio moral provoca é vastíssimo.
Todos devemos estar atentos.
Existe quase sempre o clássico colega que, para agradar alguém e ganhar vantagem, pratica vários actos de assédio.
Em muito casos o assédio cria a doença. Ela não existia antes do assédio, e passa existir depois. Mas nos casos que já existe doença? E se o assediado tiver uma doença crónica? O assédio agrava a doença e provoca danos muito sérios à saúde.
No caso de trabalhadores doentes, a prática de assédio moral visa a força-los a pedir afastamento da empresa.
Problemas físicos:
Cansaço exagerado; stresse, má digestão; mudanças de apetite
Problemas de pressão arterial; tremores
Problemas de sono: insónia; pesadelos
Falta de concentração; distracção geral
Agravamento generalizado de doenças que já existem
Aumento de acidentes devido ao transtorno do assédio
Multiplicação de casos DORT devido ao ambiente stressante
A vítima é empurrada para alcoolismo e drogas
Problemas psíquicos.
Sentimento de culpa e pensamentos negativos
Risco ao praticar actos arriscados
Diminuição da libido, e arrefecimento da vida afectiva
Dificuldade de relacionamento em família: cônjuge, filhos, parentes
Insegurança psicológica generalizada
Esquecimento da situação de assédio
Dificuldades de fazer ou conservar amizades
Falta de vida social; isolamento
Baixa auto-estima e desvalorização das suas capacidades
Tristeza; medo geral e depressão, que pode chegar até ao suicídio
Variação de humor e choros constantes
Problemas emocionais: irritação constante; falta de confiança em si
7 comentários:
Muy cierto, yo tengo una jefa que por tener yo lupus trata de hacerme creer que soy una incapaz.
Parabéns!
Quanto mais pessoas estiverem informadas, menor a chance de serem pegas desprevenidas em armadilhas de chefes psicopatas e inescrupulosos.
Excelente Post, Tony!
O assédio moral é algo terrível...
Infelizmente sucede mais freqüentemente do que pensamos... Devemos é ficar atentos, pois nós podemos não ser vítimas de assédio, mas alguém que está por perto sim pode estar a sofrer... E então não podemos ficar inactivos!
O ano passado S, uma amiga minha, começou a experimentar uma serie de dores e padecimentos que a levavam a estar de baixa durante longos períodos de tempo, algo que nunca acontecera... E cada vez que regressava à escola, ela piorava... E recaia... O seu caráter mudou, passou de ser uma mulher activa e jovial, que ria por tudo e fazia a vida dos demais mais fácil, a estar sempre triste, deprimida e doente...
Como era muito boa amiga minha ao final, à força de insistir consegui saber o motivo da sua situação: ela sentia-se assediada por uma pessoa da escola, que estava a fazer muito difícil a sua tarefa, pondo impedimentos para qualquer actividade que ela tinha que levar a cabo, aparecendo em qualquer lugar que ela estivesse, sem motivo aparente e desacreditando-a perante os alunos...
Então I, outra amiga e mais eu animamo-la a apresentar queixas diante da direção da escola... Mas ela não queria... Não se sentia capaz de enfrentar que outras pessoas conhecessem a situação pela que ela estava a passar, e ficava com sentimento de que, se calhar, era ela quem provocava aquelas reações...
Mas I, viu que a situação já não podia continuar assim e decidiu falar com o diretor do centro...
Este percebeu de seguida o que se passava, e todo cambiou para bem!!!
Por isso que ás vezes temos de ser os demais os que vejamos e denunciemos a situação, mesmo que a victima não queira...
Olá Sissi,
Obrigado pela visita e comentário.
Aqui está uma prova do que falo. Eu sei que isso é constante. Quero deixar aqui uma palavra para a Sissi, fazes bem em denunciar.
Por isso, força, coragem!
Beijinho
Agradeço ao blog dos “assediados” a sua visita constante e seus comentários.
O assédio moral a um é um doente apressa a sua demissão.
É doente? Doente com Lúpus por exemplo. Todos (as) Sabem melhor que ninguém o cansaço e fadiga que esta doença provoca. Escolhido o alvo, basta seguir a cartilha, o método é (quase) sempre o mesmo…
Abraço
Pois é Mary,
O que fizeste é louvável e (infelizmente) não acontece muitas vezes.
Existem vários tipos de assédio. Destacaria três probabilidades:
O assédio por parte do chefe; o assédio por parte do colega; e o assédio por parte de ambos.
Por isso, se alguém é testemunha de cenas de humilhação no trabalho, que supere o medo, que seja solidário com seus colegas. Porque amanhã a “próxima vitima” podes se tu. O apoio aos colegas nesta situação é precioso.
E nunca se esqueçam que o medo reforça o poder do agressor!
Para ver:
http://www.youtube.com/watch?v=eirIzwP4PKg&feature=g-all
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